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人才成长环境：塑造内部公平竞争机制，“能者上，平者让，庸者下”。

面向未来的用人：注重培养后备人才，大胆启用年轻人。

人才培养之道：选材精准；分层分类培养，提炼最佳人才成长路径，综合运用多种方式，加速人才成长。